员工培训系列之心理素质培养
2012年07月02日
现(xian)代社会中(zhong)，快速的(de)工(gong)作(zuo)节奏(zou)，繁重的(de)工(gong)作(zuo)压力，使(shi)很大一(yi)部分人在(zai)面对工(gong)作(zuo)时容(rong)易出现(xian)消极、烦(fan)闷、易怒等不良(liang)反应。 这(zhei)些(xie)不良(liang)的(de)情(qing)绪，不但严(yan)重影响(xiang)工(gong)作(zuo)效(xiao)率和(he)质(zhi)量，而(er)且不利于团队(dui)的(de)团结和(he)协作(zuo)。在(zai)工(gong)作(zuo)中(zhong)人们该(gai)如何转移、消除(chu)这(zhei)些(xie)消极的(de)反应，树立积(ji)极的(de)心态，缓解压力，维护(hu)团队(dui)内部的(de)和(he)谐？公(gong)司在(zai)6月14号为大家(jia)安(an)排了生动(dong)而(er)难(nan)忘的(de)一(yi)课(ke)--《工(gong)作(zuo)中(zhong)员(yuan)工(gong)心理素质(zhi)的(de)培(pei)养和(he)提高》。
通过这次培训，到场(chang)的(de)(de)(de)员工(gong)(gong)都表示对自(zi)己(ji)、对工(gong)(gong)作(zuo)都有(you)了一个全新(xin)的(de)(de)(de)认(ren)识(shi)。面对工(gong)(gong)作(zuo)，面对压力(li)的(de)(de)(de)时(shi)候，懂得(de)了怎样(yang)化压力(li)为动(dong)力(li)，使作(zuo)为整体的(de)(de)(de)团队发挥最高(gao)的(de)(de)(de)效率(lv)。也使自(zi)己(ji)对自(zi)身和工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)认(ren)识(shi)都达(da)到一个新(xin)的(de)(de)(de)台阶(jie)；对自(zi)己(ji)而言，这种负面情绪的(de)(de)(de)调(diao)节不但适用于工(gong)(gong)作(zuo)当中(zhong)，在日常生活中(zhong)也会受益匪浅，以(yi)后会以(yi)灿烂的(de)(de)(de)微笑迎接生活和工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)的(de)(de)(de)挑战(zhan)。
大(da)家表示，以(yi)后会(hui)积极参(can)加这样的培训。
大(da)家听(ting)得聚精会神。
大家就各(ge)自(zi)的(de)问题畅所欲言(yan)、纷(fen)纷(fen)向主(zhu)讲人提问。
