员工培训系列之敏捷开发
2012年07月06日
随着社会化分工的发展，行业的划分日益精细。在行业内部，分工也越来越细致。与传统行业相比，IT行业内部分工精细化的趋势更加明显。这就需要IT行业内部的各部门相互协作，共同提高工作效率。但现实情况往往不能尽如人意。如何才能打造一支超精益开发的团队，出色而高效的完成工作任务？公司于7月5日下午组织了一次内容为“敏捷开发在游戏开发管理中的简单实践”的培训。
培训的主题为“打造求虐求教育的游戏开发团队”。这次的培训过程也如这次的培训题目一样，让人精神振奋。培训以“老板与员工”的小游戏开场。浅显易懂的游戏使大家立刻领悟到了何为员工的敏捷度，何为员工的自主性，老板与员工如何配合才能将工作效率提到最优。在培训的过程中，大家纷纷对这次培训的理解和感触各抒己见，并就自己不明白的地方向讲师提问。
主讲人风趣幽默的语言和生动活泼的例证给大家留下了深刻的印象，最后培训在轻松愉快的讨论中落下帷幕。相信通过这次培训，大家会在接下来的工作中应用到这次培训的所学，在团队合作的前提下，充分发挥员工各自的自主性，相互之间的交流与学习，从而提高整个团队的凝聚力，活跃度和工作效率。
培训以“老板和员工”的小游戏开始。两名员工上前分别扮演不同的角色。
讲师风趣幽默的语言和生动活泼的例证使大家忍俊不禁。
本次培训在轻松愉快的气氛中拉下帷幕。
